แรงจูงใจในแต่ละวันที่นายจ้างมี เว็บสล็อตแตกง่าย ในการสรรหาพนักงานที่ไม่มีเอกสาร ผลสะสมของแนวทางปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรเหล่านี้ ซึ่งเกิดขึ้นในเกือบทุกภูมิภาคของประเทศ คือการเชิญผู้อพยพจำนวนมากข้ามพรมแดนสหรัฐฯ-เม็กซิโก เป็นการจับฉลากที่ต่อต้านความพยายามของเราในการหยุดมันอย่างสูง จากมุมมองนี้ ต้นกำเนิดของสถานการณ์ปัจจุบัน ซึ่ง6.4 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานของเราไม่มีเอกสารประกอบ
ความชอบสำหรับผู้ที่ไม่มีเอกสาร
เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันได้ทำการวิจัยในชุมชนในสหรัฐอเมริกาที่ผู้อพยพชาวลาตินที่ไม่มีเอกสารอาศัยอยู่และทำงาน รวมถึงการให้สัมภาษณ์กับนายจ้างของพวกเขา เรามุ่งเน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็กในชนบทโคโลราโดและจอร์เจีย เราได้ตรวจสอบวิธีการและสาเหตุที่ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง การจัดสวน และบริการค่าแรงต่ำเริ่มแสวงหาการจ้างผู้อพยพชาวลาตินที่ไม่มีเอกสารโดยเริ่มดำเนินการในช่วงกลางทศวรรษ 1990 แม้ว่าแรงงานอพยพส่วนใหญ่จะหายไปจากสถานที่เหล่านี้ก่อนเวลานั้น
สิ่งที่เริ่มต้นสำหรับหลายๆ คนในฐานะวิธีแก้ปัญหาระยะสั้นเพื่อเติมเต็มช่องว่างด้านแรงงาน กลับกลายเป็นความพึงพอใจในการจ้างคนงานที่ไม่มีเอกสาร ความพยายามในการสรรหาบุคลากรจึงทวีความรุนแรงขึ้น ส่งผลให้ประชากรผู้อพยพชาวลาตินเติบโตขึ้นอย่างมากในทั้งสองแห่ง ในเขตชนบทของจอร์เจีย ประชากรชาวลาตินเพิ่มขึ้น 1,760 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1990 ถึง 2010 เนื่องจากการเพิ่มขึ้นในความพยายามในการสรรหาบุคลากรเหล่านี้โดยธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง การจัดสวน การทำความสะอาด และการจัดหาอาหาร
เหตุใดธุรกิจที่พึ่งพาแรงงานค่าแรงต่ำจึงชอบผู้อพยพและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่มีเอกสาร
ในการสัมภาษณ์ นายจ้างบรรยายถึงผู้อพยพชาวลาตินที่ไม่มีเอกสารที่พวกเขาจ้างว่าเป็นหนึ่งในพนักงานที่น่าเชื่อถือ ซื่อสัตย์ และทำงานหนักที่สุดเท่าที่เคยมีมา ดังที่นายจ้างคนหนึ่งในจอร์เจียอธิบายไว้ว่า:
“ฉันคิดว่า ถ้าฉันต้องกำจัดชาวฮิสแปนิกทั้งเก้าที่ฉันมีในวันพรุ่งนี้ และแทนที่พวกเขาด้วยคนในท้องถิ่น เพื่อให้ได้ผลผลิตเท่าเดิม ฉันจะต้องจ้างสิบห้าแทนที่จะเป็นเก้าคน และฉันคงจะมี เพื่อจ่ายให้พวกเขาเพิ่มอีก $1 ต่อชั่วโมง และนั่นก็คิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และมีบางครั้งที่คุณไม่สามารถหาคนมาทำงานได้เลย”
นายจ้างส่วนใหญ่ที่เราสัมภาษณ์เริ่มต้นในปลายทศวรรษ 1990 เพื่อจัดระเบียบธุรกิจของตนโดยคำนึงถึงผลิตภาพและระเบียบวินัยที่เสนอโดยแรงงานอพยพที่ไม่มีเอกสาร
มุมมองนี้ไม่เพียงขัดแย้งกับข้อสันนิษฐานของทรัมป์เกี่ยวกับลักษณะ “อาชญากร” ของผู้อพยพที่ได้รับค่าจ้างต่ำซึ่งไม่มีเอกสารเท่านั้น แต่ยังให้ความกระจ่างเกี่ยวกับบทบาทของพวกเขาในภาคเศรษฐกิจต่างๆ ทั่วประเทศ ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา อุตสาหกรรมค่าแรงต่ำทั่วสหรัฐฯ ได้คัดเลือกและพึ่งพาแรงงานอพยพ มากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งส่วนใหญ่ไม่มีเอกสารประกอบ
ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นจากการมีอยู่ของแรงงานอพยพที่ไม่มีเอกสารซึ่งค่าแรงต่ำและไม่ได้รับเอกสารนั้น ไม่เพียงแต่จะได้รับประสบการณ์จากธุรกิจอเมริกันที่จ้างพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้บริโภคด้วย เมื่อทำการวิจัยของเรา ผู้บริโภคชอบที่อยู่อาศัยราคาถูกและร้านอาหารราคาถูก บริการจัดสวน และบริการทำความสะอาด ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจประเภทนี้อธิบายได้ว่าทำไมโดนัลด์ ทรัมป์จึงจ้างคนงานโปแลนด์ที่ไม่มีเอกสารมาช่วยสร้างทรัมป์ทาวเวอร์
คนงานในอุดมคติ
ผู้ที่เข้าประเทศสหรัฐอเมริกาโดยไม่มีเอกสารมักมีแรงจูงใจจากความต้องการทางเศรษฐกิจอย่างลึกซึ้ง ซึ่งเป็นความต้องการที่ทำให้พวกเขาเคลื่อนไหวเพื่อเริ่มการเดินทางที่อันตรายและไม่แน่นอน ความยากจนทำให้พวกเขาอยู่ในจุดอ่อนที่มักจะพิสูจน์ได้ว่าเป็นทรัพย์สินของนายจ้างในสหรัฐฯ ด้วยความกระตือรือร้นในการทำงาน พวกเขามักจะยอมรับงานที่ยาก ไม่สม่ำเสมอ และได้ค่าตอบแทนต่ำที่สามารถทำได้โดยไม่ต้องพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง
ผู้อพยพชาวเม็กซิกันที่เดินทางมาถึงนอร์ทแคโรไลนาโดยไม่ต้องขอวีซ่า AP/เจอร์รี่ บรูม
ภัยคุกคามจากการเนรเทศได้เพิ่มชั้นความไม่มั่นคงและความเปราะบาง ผู้อยู่อาศัยที่ไม่มีเอกสารอยู่ในความหวาดกลัว ซึ่งใช้ได้กับผู้ที่เลี้ยงดูบุตรที่เป็นพลเมือง ซึ่งได้รับการจ้างงานอย่างมีกำไรมาหลายปี ไม่มีประวัติอาชญากรรมและเป็นผู้จ่ายภาษีการขาย ทรัพย์สิน และภาษีเงินได้ พวกเขาอาศัยอยู่กับการคุกคามอย่างต่อเนื่องของการเนรเทศและความรู้สึกลึก ๆ ว่าถูกมองด้วยความสงสัยโดยบางคนในชุมชนที่พวกเขาอาศัยอยู่ เป็นความสงสัยที่มักเชื่อมโยงกับความเกลียดชังทาง เชื้อชาติ ชาวลาตินมักถูกระบุว่า “ผิดกฎหมาย” – โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางกฎหมายหรือสัญชาติที่แท้จริงของพวกเขา แนวโน้มที่ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อชุมชนทั้งหมดด้วย
การรวมกันของความยากจนและความหวาดกลัวการเนรเทศเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อพยพที่ไม่มีเอกสารส่วนใหญ่ผูกมัดตัวเองอย่างใกล้ชิดกับนายจ้าง พวกเขาทำงานหนักและหลีกเลี่ยงพื้นที่สาธารณะ ตามคำพูดของนักสังคมวิทยาจิลล์ แฮร์ริสัน (มหาวิทยาลัยโคโลราโด-โบลเดอร์) และเจนนิเฟอร์ ลอยด์ (มหาวิทยาลัยวิสคอนซิน-แมดิสัน) คนงานที่ไม่มีเอกสารกลายเป็น”คนบ้างานตามหลักการ”เพื่อที่จะอยู่รอด นายจ้างในอุตสาหกรรมค่าแรงต่ำพบว่าพนักงานที่มีระเบียบวินัย ซื่อสัตย์ และยืดหยุ่นนี้น่าสนใจมาก
อำนาจทางเศรษฐกิจของกระบวนการนี้ต่อต้านการควบคุมชายแดนและอุปสรรคทางกายภาพที่ติดตั้งในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของจินตนาการของกำแพงที่ทะลุผ่านไม่ได้ มีการบอกว่าการเติบโตอย่างต่อเนื่องของจำนวนพนักงานที่ไม่มีเอกสารระหว่างกลางทศวรรษ 1990 ถึงกลางปี 2000 เกิดขึ้น แม้ว่าจะมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องของการใช้จ่ายในการตระเวนชายแดน อุปสรรคใหม่ และการเฝ้าระวัง เฉพาะหลังจากเกิดความผิดพลาดทางเศรษฐกิจ ในปี 2008 ซึ่งทำให้กระบวนการจัดหางานช้าลงอย่างมาก พนักงานชาวเม็กซิกันที่ไม่ได้รับอนุญาตในสหรัฐอเมริกาเริ่มลดลง
แน่นอนว่าทรัมป์จับคู่การเรียกร้องให้สร้างกำแพงขนาดใหญ่กับคำมั่นที่จะบังคับใช้การเนรเทศออกนอกประเทศ สิ่งนี้ไม่สมจริงพอ ๆ กันในแง่เศรษฐกิจ นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่าหากทรัมป์ประสบความสำเร็จในการกำจัดคนงานที่ไม่มีเอกสารทั้งหมด GDP ของเราจะลดลง 5.7% ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากความพยายามในการเนรเทศออกนอกประเทศ ซึ่งคาดว่าจะต้องใช้เงิน 4 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐในการใช้จ่ายใหม่ของรัฐบาลกลาง สุดท้าย แผนนี้มีค่าใช้จ่ายสำหรับมนุษย์ เนื่องจากในปี 2555 เด็กที่เป็นพลเมืองสหรัฐฯ จำนวน 4.5 ล้านคนมีพ่อแม่ที่ไม่มีเอกสารอย่าง น้อยหนึ่งคน
แม้ว่าจะมีตรรกะทางเศรษฐกิจที่ชัดเจนในการมีอยู่ของคนงานที่ไม่มีเอกสารหลายล้านคนในสหรัฐอเมริกา ตรรกะที่ฉันเชื่อว่าเราเข้าใจผิดในอันตรายของเรา ระบบปัจจุบันไม่ได้ให้ความยุติธรรมหรือชีวิตที่ดีแก่แรงงานอพยพหรือแรงงานชั่วคราวที่มีรายได้ต่ำ .
ฉันเชื่อว่าการปฏิรูปการเข้าเมืองอย่างครอบคลุมจะทำให้คนงานที่ไม่มีเอกสารสามารถถูกกฎหมายได้ ซึ่งเป็นสถานที่ที่พวกเขาสามารถเรียกร้องค่าแรงและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นได้ สถานการณ์ที่ดีขึ้นของพวกเขาจะช่วยยกระดับสนามแข่งขัน – ขจัดข้อได้เปรียบที่ไม่เป็นธรรมของสถานะที่ผิดกฎหมายในตลาดแรงงาน – สำหรับแรงงานข้ามชาติ การทำให้ถูกกฎหมายและเส้นทางสู่การเป็นพลเมืองไม่เพียงแต่ให้เส้นทางที่มีจริยธรรมสำหรับสถานการณ์ปัจจุบันของเราเท่านั้น แต่ยังมีเหตุผลทางเศรษฐกิจอีกด้วย สล็อตแตกง่าย
